CSE Sanit\u00e0 esprime la propria contrariet\u00e0 all\u2019accordo regionale sull\u2019indennit\u00e0 per il personale dei Pronto Soccorso e del
\n118, sottoscritto da Nursind, Nursing Up, CISL FP e Fials.
\nUn accordo che, pur disponendo risorse significative, introduce una differenziazione economica ingiustificata tra
\nlavoratori che operano nello stesso contesto ad altissima criticit\u00e0, determinando di fatto lavoratori di serie A e lavoratori
\ndi serie B.
\nLa previsione di 500 euro mensili per gli infermieri e di 250 euro mensili per OSS, tecnici di radiologia, personale
\namministrativo e altre figure professionali non trova fondamento nel contesto lavorativo, che \u00e8 identico per tutti in
\ntermini di carico emotivo, rischio, complessit\u00e0 organizzativa e responsabilit\u00e0.
\nAncora pi\u00f9 grave \u00e8 l\u2019esclusione di interi servizi che operano quotidianamente nell\u2019emergenza-urgenza, tra cui:
\n\u2022 gli operatori dei CAU collegati al 116117;
\n\u2022 il personale dei SEST;
\nfigure essenziali nella gestione dei flussi e nella tenuta complessiva del sistema sanitario territoriale.
\nCSE Sanit\u00e0 ritiene inoltre inaccettabile che un accordo di tale portata non sia pubblico, n\u00e9 facilmente consultabile,
\nconfigurando una modalit\u00e0 operativa che compromette la trasparenza amministrativa e il diritto all\u2019informazione dei
\nlavoratori coinvolti.
\nA ci\u00f2 si aggiunge un quadro strutturale fortemente critico: nel 2026, a ridosso della conclusione del PNRR, gli obiettivi
\ndichiarati dalla Regione Piemonte risultano ancora largamente disattesi.
\nCase della Salute e Ospedali di Comunit\u00e0 non pienamente operativi, mancata eliminazione dei medici gettonisti, assenza
\ndi un reale incremento di personale e neppure la copertura del turn over continuano a pesare sul sistema.
\nLe recenti settimane, segnate da una forte emergenza influenzale, hanno messo a durissima prova i Pronto Soccorso
\npiemontesi. Solo grazie alla dedizione e al senso di responsabilit\u00e0 di tutto il personale sanitario, tecnico e amministrativo
\nsi \u00e8 evitato il collasso dei servizi.
\nA fronte di questo impegno straordinario, la risposta non pu\u00f2 essere una misura che divide, esclude e non riconosce in
\nmodo equo il lavoro svolto.
\n\u00abNon si pu\u00f2 continuare a parlare di valorizzazione del personale sanitario e poi introdurre accordi che creano disparit\u00e0
\ntra lavoratori che operano fianco a fianco nello stesso contesto di emergenza\u00bb \u2013 dichiara Stefania Gallo, Coordinatrice
\nregionale CSE Sanit\u00e0 Piemonte.
\n\u00abIl riconoscimento economico deve essere legato al luogo e alle condizioni di lavoro, non alla singola qualifica. Tutti
\ncontribuiscono alla tenuta del Pronto Soccorso e tutti devono essere considerati\u00bb.
\nCSE Sanit\u00e0 chiede:
\n\u2022 il superamento delle disparit\u00e0 economiche previste dall\u2019accordo;
\n\u2022 l\u2019estensione dell\u2019indennit\u00e0 a tutte le figure coinvolte nell\u2019emergenza-urgenza, senza esclusioni;
\n\u2022 la pubblicazione integrale e immediata dell\u2019accordo;
\n\u2022 l\u2019apertura di un confronto sindacale serio, trasparente e inclusivo.
\nLa sanit\u00e0 pubblica piemontese non si regge su singole professioni, ma su un lavoro collettivo.
\nE il rispetto deve essere uguale per tutti.<\/p>\n
Per IL Coordinamento Regionale CSE Sanit\u00e0
\nStefania Gallo<\/p>\n
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